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以國企責任和擔當引領企地和諧發展

2020/02/03 0:00:00 來源:本站

公司在發展中始終加強黨的領導,發揮黨組織的領導核心和政治核心作用,發揮國有企業責任和擔當,發揚青海國企精神,堅持以促進企業改革發展和提高改善職工收入為根本出發點,維護民族地區和諧穩定發展,帶動少數民族地區經濟提質增效,帶動和引領當地少數民族群眾脫貧致富奔小…

青海省貴南草業開發有限責任公司是青海省三江集團公司旗下的大型農牧企業,位於青海省貴南縣境內,擁有土地總麵積104萬畝,其中耕地15.08萬畝,主要從事油菜、青稞的種植和銷售、牧草的種植、加工和銷售以及牛羊養殖和銷售。公司現有職工和牧民3493人,其中少數民族職工和牧民1728人,占職工和牧民總人數的49.5%;公司黨員人數1068人,少數民族黨員140人,占黨員總人數的13%。近年來,公司在發展中始終加強黨的領導,發揮黨組織的領導核心和政治核心作用,發揮國有企業責任和擔當,發揚青海國企精神,堅持以促進企業改革發展和提高改善職工收入為根本出發點,維護民族地區和諧穩定發展,帶動少數民族地區經濟提質增效,帶動和引領當地少數民族群眾脫貧致富奔小康。

一、加強企業黨建和民族團結融合發展

一是公司黨委將加強黨建工作與促進民族團結進步創建工作同部署、同安排、同落實。把加強民族團結作為構建和諧企業的一項重要措施來抓,教育廣大黨員、幹部職工和牧民群眾牢固樹立“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”、“三個離不開”和“四個維護”的發展理念,進一步鞏固和發展各民族平等、團結、互助的社會主義民族關係,采取形式多樣、方法靈活、力求實效的學習方式,強化黨員幹部職工和少數民族群眾對民族宗教政策重要性的認識,增強投身民族團結進步工作的自覺性。二是公司邀請貴南縣司法、公安等部門工作人員,在少數民族相對集中的東科大隊及各羊隊牧民中間廣泛宣傳黨的民族宗教政策、國家退耕還林(草)政策、森林草原防火基本知識以及民事糾紛方麵的法律法規,受教育人數達2000餘人次,增強了少數民族加強民族團結的重要性,使全公司幹部職工和牧民群眾形成了“三個離不開”的良好共識;三是利用黨員會議、企業宣傳刊物、與會代訓、手機微信平台和組織民族團結知識競賽等方式,大力宣傳黨的民族宗教政策和《憲法》、《民族區域自治法》、《宗教事務條例》和《海南藏族自治州民族團結進步條例》等法律法規,進一步提高執行民族宗教政策的水平和處理問題的能力;四是加大資金投入,製作宣傳欄、宣傳牌和大型噴繪等,共製作藏漢雙語大門門牌2塊,宣傳欄7塊,大型噴繪6塊,藏漢雙語各部室門牌34塊,各部室工作職責55塊,民族團結、兩學一做、廉政建設、中國夢等宣傳標語17塊,為開展民族團結進步創建工作營造了良好的輿論氛圍。五是公司積極響應海南州“創建民族團結進步示範州”活動號召,緊緊圍繞“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”主題,進一步統一思想、提高認識、明確任務、真抓實幹,進一步融洽場、縣、鎮及周邊村社的關係,通過民族團結進步創建工作,牢固樹立“一家人”思想,積極化解矛盾糾紛,解決了常年想解決而沒有解決的矛盾和問題,按照黨管幹部的原則,對東科大隊的領導班子進行了及時調整,注入了生機和活力,增強了班子的凝聚力和向心力,受到了廣大牧民群眾的一致好評。教育廣大牧民群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。

二、加快企業發展和民族團結同步發展

公司黨委始終堅持以人為本,始終把解決職工、牧民群眾關心的熱點、難點問題作為加強民族團結、構建和諧企業的一項重要措施來抓,積極爭取項目,不斷推進民生改善,在廣泛征求職工、牧民群眾意見和建議的基礎上,根據輕重緩急、分步實施的原則,積極推進民生工程建設。一是實施人畜飲水、無電村建設以及農業綜合開發、廉租房和公租房等項目建設,改善職工和牧民生產生活條件;二是改善牧民群眾人居環境,先後對504戶牧民危房進行改造,享受改造資金846萬元,戶均享受危房改造獎補資金1.5萬元。投資近1000萬元對基層單位職工和牧民住房進行了修繕;三是鼓勵牧民發展設施畜牧業,公司采取私建公助的方式,先後對254戶牧民進行了補助,發放補助資金90多萬元;四是先後為 1893 戶3359人參加城鎮醫保,為東科大隊及各羊隊牧民404人辦理了新型農村合作醫療保險;對居住在西寧、貴德、過馬營地區的離退休職工、家屬及牧民近1000餘人進行了分期、分批健康檢查;五是在省、州、縣民政部門的支持下,將困難職工家屬及牧民1396戶、3878人納入城鎮居民最低生活保障範圍;六是2017年“兩節”期間,公司工會積極開展送溫暖活動,共慰問困難職工、遺屬、退休職工及牧民685人,發放幫扶資金86萬元;七是籌集資金123萬元,為職工、東科大隊及各羊隊牧民發放米、麵、油福利;八是公司社保辦慰問離退休職工、家屬工及牧民1928人,發放慰問金108.46萬元;九是公司在抓好經濟建設的同時也承擔了一定的社會責任,組織幹部職工積極參加過馬營地區植樹活動,2018年完成了2萬株沙柳的植樹任務。

三、促進少數民族就業和民族團結協調發展

一是注重對黨員和少數民族幹部的培養和使用。實際工作中,加強了對黨員和少數民族幹部的跟蹤培養和考察,對優秀的黨員和優秀少數民族幹部在選拔任用中優先考慮,堅持“走出去、請進來”的方法,抓好黨員和少數民族幹部的業務培訓,使黨員和少數民族幹部成為各項工作的生力軍;二是在公司組織的曆次培訓班中,尤其在近期組織的畜牧獸醫知識培訓班中,少數民族參加培訓人數達到70%以上,為少數民族學習畜牧獸醫知識搭建了良好的平台;三是鼓勵職工發展養殖業、促進職工增收中,公司與貴南縣信用合作聯社簽訂了2億元的貸款資金,在資金扶持上,將東科大隊和各羊隊牧民當“一家人”看待,積極為東科大隊和各羊隊牧民發展養殖業提供資金支持,加快牧民群眾脫貧致富步伐;四是隨著近幾年草產業的發展,公司所在地過馬營鎮成為全省最大的牛羊繁育銷售基地,有力地帶動了周邊縣鄉以及青南地區經濟發展和生態環境保護,並且為生態移民無償進行養殖技術培訓和提供市場信息服務,先後為果洛、同德、貴南的生態移民提供食宿,免費培訓600餘人次,接待參觀學習人數200餘人次,起到了國有農牧場的帶動輻射和示範作用。

四、加強企業文化和民族團結創新發展

一是公司利用重大節日,每年舉辦慶“七一”“元旦”和農牧民文化藝術節等大型文體活動,通過舉辦豐富多彩的文藝彙演、民兵彙報表演、知識競賽、賽馬、籃球比賽、環城賽、街道環境衛生整治、義務植樹等活動,寓教於樂,凝聚士氣,豐富和活躍了職工的文化生活,以創建民族團結進步活動為平台,進一步鞏固公司黨委的群眾基礎,努力營造穩定和諧的政治環境,促進了公司整體工作的不斷進步;二是樹立先進典型,以優秀的事跡鼓舞人感染人。在黨員中開展了“黨員示範崗”、“民族團結先進單位、先進個人”、“致富能手”、“先進車組”、“先進班組”等評選活動,充分發揮了黨員的先鋒模範作用,使職工群眾學有先進,趕有目標,在急、難、險、重等任務中,黨員都能走在前、幹在先,贏得了各項工作的主動。

過馬營地處交通要道,是貴南縣的東大門,也是貴南草業公司的所在地。近年來縣企雙方本著合作、互利、共贏的原則,在省國資委、省三江集團和州政府的領導下,貴南縣和草業公司密切聯係、親密合作、攜手共建,過馬營地區基礎設施明顯改善,服務能力不斷提升,人居環境持續改善,集鎮人口不斷增加,商業經濟不斷繁榮,初步實現了地方和企業雙贏的目標。縣企雙方更加緊密協作,深入推進民族團結進步創建活動,卓有成效地解決好過馬營地區經濟社會發展中的困難問題,共同維護過馬營地區社會穩定和推動經濟社會發展。積極構造“場縣”、“場鄉”民族團結和諧,徹底解決了多年的夏季草場糾紛,形成企業和各民族和諧共處的局麵,充分發揮國有農墾企業的優勢,實現地方和企業雙贏。

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